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建筑企業的資質維護工作有哪幾項？

建筑資質并不是可長久使用的，想要確保建筑企業能夠順利使用資質，最關鍵一點是做好定期維護工作，其中包括有資質延期、資質變更、資質動態核查以及資質升級、增項等工作，都均包含在企業的日常運營中，為了確保企業資質的正常使用，這些基本的維護工作都不可少，今天山東卓鑫工程咨詢有限公司具體來跟大家分析下如何進行基本的維護工作。

1、人員

建筑企業經營期間最容易出現的就是人員流動情況，一旦資質系統中出現了人員缺少的情況，很容易會導致企業資質無法繼續使用，所以在規定時間內，建筑企業需要及時補充相應的人員。

2、定期的動態核查

每年建筑相關部門都會抽檢一定數量的建筑企業進行動態核查，目的是為了檢查企業內的人員以及相關配置是否達標，如果有不合適地方出現的話，需要限期整改，否則將可能會撤銷資質。

3、資質延期

建筑資質證書都是三年的使用期限，也就是說，建筑企業想要保持長久使用的話，是需要定期進行資質延期申請的，而實際上很多企業在經營期間也容易忽視這一點，導致資質快要臨期才會想起來延期，因此也總會手忙腳亂，所以在這里山東卓鑫也提醒大家，建筑資質延期申請更不可馬虎對待。

4、資質升級

很多建筑企業經營幾年之后，想要承接更大規模的工程項目，此時更加需要進行建筑資質升級，這也將會有利于企業的長久發展。

5、資質信息變更

經營期間的建筑企業總會出現地址變更，或經營范圍的變更等，而這些信息的變化，也需要及時在建筑資質上體現，否則也是會影響到資質的使用，所以及時進行資質信息的變更也是很重要的。

總之來說，企業在使用建筑資質期間，必須要定期對建筑資質進行維護，否則一旦資質出現了問題，將極有可能會影響到企業承接工程，無法正常經營。