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建筑資質辦理期間，哪些情況下社保是屬于失效的

任何一家建筑企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展都必須要具備建筑資質的前提下才能進行，而越發(fā)申請難度高的情況，讓眾多企業(yè)開始考慮進行建筑資質代辦，而具備有豐富經(jīng)驗的建筑資質代辦是可以提高資質申請工作效率，也能規(guī)避很多不必要的細節(jié)。那么眾多企業(yè)關心的社保時失效問題是具體什么樣的呢？

1、沒有做到給全部的職工人員繳納社保

根據(jù)現(xiàn)在的國家相關規(guī)定，企業(yè)必須給所有的職工人員繳納社保，而其中的建筑資質申請人員更是不可缺少，關鍵還必須要繳納三個月以上之后才能開始著手申請資質，準備的材料中也必須要有社保證明材料，證明兩者之間存在雇傭關系，否則就會屬于失效人員。

2、人員材料缺失或者是材料信息不一致

很多企業(yè)在準備材料的時候馬虎處理，導致細節(jié)上出現(xiàn)了錯誤，其中最大的問題就是提交的社會保障材料信息缺失或不一致。例如人員社會保障名單、社保繳費憑證等，企業(yè)未按要求準備。

3、企業(yè)繳納時間不夠

資質申請流程需要三個月的人員社保，但公司只需為所有人員繳納一個月的費用。在資質申請中，根據(jù)企業(yè)所適用的資質等級或序列，將出現(xiàn)一個月或三個月不同的社保繳納期限要求。

4、員工保險必須是企業(yè)名義繳納而非個人名義

以個人名義支付的人的社會保障不是以企業(yè)的名義支付，而是以法人或個人股東的名義支付。需要企業(yè)注意的是以個人名義支付的社會保險不能按要求用于申請。

總之來說，想要確保企業(yè)申請建筑資質可順利通過，其中的人員問題尤其不能忽視，往往正因為是細節(jié)上出現(xiàn)了錯誤才會導致資質申請被駁回，耽誤了時間，還不能順利拿到證書。