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2022年建筑資質辦理要明白社保要求有哪些　

一紙建筑資質證書，讓眾多建筑企業為之渴求。隨著社會的發展進步，到了2022年全國各地已經基本實現社保聯網，這就讓建筑資質辦理再也不能投機取巧，而是需要保證所有人員的社保問題都準確無誤才有可能被審批通過。申請資質在人員社保這一環節，很多企業都比較容易出錯，那么具體有哪些做法可以讓申請建筑資質變得更加高效呢？

一、建筑資質申報對社保有什么要求？

首先，明確建筑企業需要辦理的資質辦理類型。

我們都知道，建筑企業需要經歷建筑資質辦理，但是，建筑資質的辦理類型也有分很多種。資質新辦、資質升級、資質增項、資質延期等，都屬于建筑資質辦理的業務。建筑企業需要明確好，企業需要辦理的是哪一種建筑資質辦理業務。

其次，根據資質辦理的類型確定社保的購買時間。

不同的建筑資質辦理類型，購買社保的情況也就不同。比如資質新辦，需要企業主要人員購買一個月的社保；資質升級和增項，需要企業主要人員購買三個月的社保。社保的辦理時間是根據資質辦理類型來確定的。

二、辦理建筑資質社保需要哪些證明材料？

1、繳納保險單位名稱；

2、繳納社保人員姓名；

3、社會保障號或身份證號；

4、需繳納的險種、繳費期限等；

5、企業的繳費憑證，其中包含繳費的發票或者是相關轉賬憑證等。

三、建筑資質申辦中判定社保無效的情況

1、沒有給企業所有人員繳納社保

企業用于申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業全部人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。

2、缺少材料或信息不匹配

在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。

3、沒有繳夠資質申報的期限

在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。

4、以個人名義支付

人員社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。

5、檢查社會保障是否重復

企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。

綜上所述，隨著新的建筑資質標準的頒布，企業應在資質標準要求的人員申報中嚴格按規定為其支付社會保障。在社保證明準備中，企業應注意證書的期限是否滿足、證件是否有效，以確保企業出具的證書符合資質申請的要求。