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電力工程資質申請中因社保問題失敗，是不懂這些問題

在電力工程資質申請工作中，其中一項重要的審批資料是人員材料，這也是對企業的審核重點，其中的重中之重，則是人員的社保材料證明。今天山東卓鑫跟大家分析下，為何總有企業進行電力工程資質申請中因社保問題而導致失敗。

1、繳納社保的人員可能出現遺漏。企業上報的管理人員、技術工人、注冊人員、職稱人員均要為其繳納社保，有遺漏任何一個人都會導致申請失敗。

2、繳納社保的時間未達到相應要求。新辦資質的企業其人員社保需滿足一個月，而資質升級時所有員工需有企業為其繳納3個月以上的社保記錄，個人繳納或非在職企業或單位繳納的社保均不計入。

3、員工社保不可重復，是唯一性。企業在招聘員工時，要留意其有無在其他企業注冊掛職，社保不可重復繳納，保證企業是在職員工繳納的唯一社保，否則在審批中查出不但無法通過辦理，甚至有可能會受到相應的處罰。

4、外地繳納社保的情況要注意區分留意。如果企業為其人員繳納社保并不在注冊所在地，則需要提供社保當地的登記證明，如果是由分公司繳納人員社保，則還需提供分公司的營業執照。

雖然企業給每一個員工繳納社保會支出不小的開銷，但是這筆錢是企業不能節省的，因為企業人員社保是辦理資質的重要材料，如果被查到社保存在問題，嚴重情況會受到停工的處罰。