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建筑工程資質(zhì)辦理中哪些人員無效，如何解決人員不足問題

眾多的建筑工程企業(yè)想盡各種辦法辦理資質(zhì)，卻總會(huì)容易在人員上遇到各種問題，導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)不通過。山東卓鑫工程咨詢有限公司總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)人員中很容易出現(xiàn)人員無效以及人員不足等情況，這是影響資質(zhì)申請(qǐng)不過的主要因素，那么這些問題如何解決比較好呢？

建筑工程資質(zhì)辦理中人員無效的情況有哪些

1、相關(guān)人員中，其所學(xué)專業(yè)與崗位需求不相符，或是其學(xué)歷程度達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評(píng)定或報(bào)告條件，謊報(bào)或欺瞞的人員無效。

2、申報(bào)人員的專業(yè)證書所申請(qǐng)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)不同，也是無效的。例如古建筑一級(jí)資質(zhì)要求的是房建一級(jí)建造師，但是申報(bào)人員卻不

是這個(gè)專業(yè)的證書；又或者是人員職稱不同等情況。

3、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級(jí)要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷年限不同，若是不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的年限，則為無效。

4、工程業(yè)績(jī)。新申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)，要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具備標(biāo)準(zhǔn)要求的業(yè)績(jī)，而技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)或沒有，則為無效。

除了以上內(nèi)容，年齡達(dá)到上限，身份信息不符等情況，也屬于無效人員。

對(duì)于企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)中人員不足的問題，如何解決呢？

相關(guān)人員通常指建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。資質(zhì)等級(jí)越高，其人員要求也高。企業(yè)配置人員有兩個(gè)有效途徑：招聘和檔案保留。

企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況選擇以上2途徑，若是企業(yè)人員處于飽和狀態(tài)，只是缺少證書，可以選擇檔案保留的方式。

以上是關(guān)于企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)中對(duì)于人員問題的解決方法，不過實(shí)際的辦理過程中還會(huì)遇到其他問題，那么企業(yè)可直接選擇可靠的資質(zhì)代辦公司代為解決，這樣還能省時(shí)省力。