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2022年山東建筑企業資質管理工作如何來做好

山東建筑企業都是在艱難中獲得建筑資質，但是建筑資質一旦拿到并不代表以后不用管理，所以建筑資質的后續管理工作，同樣需要企業付出心力，尤其是資質延期、資質升級以及資質增項等，而且企業的每年年檢工作都會對資質進行審核，所以企業的資質管理工作如何來做較好呢？

1、建筑資質升級

對于企業的經營來說，想要擴大業務范圍，那么資質升級是其中的方式注意，而企業獲得新資質以后，資質升級也是必然要走的一道工序。

2、工程業績

如果是新辦資質，那么必然沒有工程業績的要求，而資質升級則需要對工程業績進行審核，不同類別的資質申請，業績成績要求也不同。企業進行資質升級，需要工程業績的資料審核通過才能有效，所以企業平時一定要注意對于業績的管理，注意業績的記錄要滿足資質標準的要求。

3、資質證書的數量

對于企業來說，想要順利經營，并且經營規模不斷擴大的話，需要申請多個建筑資質，但并不代表企業的資質越多越好，反而是建立在企業自身需求的基礎上進行，并且以企業的主要經營為原則。

4、資質年檢審核

尤其是電力資質政策的出臺以后，對資質的核查力度也越來越大，企業的信用在資質申辦、增項、升級中，變得越來越重要，定期進行資質年檢審核也是為了查詢企業在經營期間是否存在違法違規，安全隱患或者重大的安全事故。

所以說，企業無論什么情況下都必須要管理好資質，想要在市場中具備競爭實力，并且逐漸擴大自己的經營規模，那么資質管理工作必定不能放松。