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山東卓鑫：資質辦理中人員的哪些問題容易出錯　

電力工程企業在承接工程之前，都會去辦理施工資質，從而獲得相應等級的資質證書參與工程投標。在資質辦理的過程中，企業需要準備人員、資產、業績等，從而滿足資質辦理的條件，通過資質主管部門的審核最后拿到資質證書。施工資質涉及到的人員，有哪些需要注意的地方：

一、申辦人員類型。

在資質辦理過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求上，等級和資質類別決定了考核情況二、申報人員的年齡。建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

二、技術負責人工程業績。

企業辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績，不是企業工程業績，而是指企業技術負責人主持完成過的工程，業績是具體到項目負責人頭上的。

三、申報人員的專業。

在資質申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關，比如建筑工程資質就需要房建專業，市政公用工程資質就需要市政專業，專業必須符合資質標準，不可以跨專業使用人員。

四、人員社保證明。

建筑企業申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。申辦資質的過程中，企業的人員準備需要注意：人員種類、年齡、社保、業績、專業等。為了能夠順利的完成人員準備，企業需要在準備前了解這些問題，并做好相應的人員準備。