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辦理建筑資質期間可以不給人員繳納社保嗎？

相信眾多企業都非常清楚，在辦理建筑資質期間需要企業各方面條件都滿足資質申請標準，而其中關于人員是有多方面要求的，一方面是人員的數量必須要滿足，另外一點是職稱類別必須要符合要求。最后一點也是企業容易忽視的問題，也就是社保問題，根據現在國家的相關規定，為了確保人員是屬于企業在職人員，必須要先給員工繳納社保，然后才能提交資質申請，而且必須要連續繳納滿三個月之后才能申請，并且要出具社保證材料。

但是在資質辦理的過程中很多的建筑企業不知道人員的社保材料應該怎么準備，社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效，下面說一下建筑企業資質代理人員的社保材料怎樣準備？

一、辦理資質所需要的社保證明材料

1、繳納保險單位名稱；

2、繳納社保人員姓名；

3、社會保障號或身份證號；

4、需繳納的險種、繳費期限等;

5、企業的繳費憑證，其中包含繳費的憑證等。

二、資質辦理的人員必須在企業注冊地繳納社保嗎？

我們說，人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。

三、沒有給申報資質的人員繳納社保

企業用于申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業申報資質的人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。否則將人員證件為掛靠，將承擔一定的懲罰措施。

以上是關于辦理建筑資質企業人員社保的相關要求，這一點任何企業都必須要重視，一旦社保方面出現問題，也照樣沒法申請通過。