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建筑資質辦理過程中人員的哪些問題要更加重視？

凡是辦理過建筑資質的企業都非常清楚，人員是資質辦理過程中重點審核的環節，而人員也是很多企業總會容易出現錯誤的地方，也正因為如何，那么今天來跟大家聊一下，在資質辦理過程中人員的哪些方面問題要多加注意。

1、注意人員類型

不同資質，人員類型上有區別，所以提醒廣大企業不要盲目辦理，先根據資質條件來考慮人員情況，必要情況下找靠譜的資質代辦公司來進行幫助。

2、注意人員的年齡

用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

3、注意申請人員的專業

在資質申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關，比如建筑工程資質就需要房建專業，市政公用工程資質就需要市政專業，專業必須符合資質標準，不可以跨專業使用人員。

以上三點是目前很多企業在進行資質申請辦理過程中容易忽視的錯誤點，這也是容易導致企業出現被駁回的情況，希望大家對人員方面更加注重。