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如何來計算建筑資質代辦費用

對于建筑企業而言，建筑資質是必備的證件，國家明確規定凡是從事建筑施工的企業必須要先辦理建筑資質，而現在資質政策的變動很多企業加上自身條件不足，申請資質總會遇見各種困難，所以現在更多企業開始考慮走資質代辦形式，那么其中建筑資質代辦費用是如何計算的呢？

1、人員招聘費用

這是其中的重點，也是很多企業的較大困難，因為短時間內很難招聘足夠數量的人員，沒有人員企業就不可能獲得資質審批，那么需要資質代辦公司協助處理，就需要企業支付人員聘用費用。

2、社保費用

這是國家目前的硬性規定，也就是說企業必須給在職人員繳納社保，且必須要滿足三個月，之后才能開始提交資質。

3、人員差旅費用

其中還有部分雜費，也就是人員的差旅費用，這部分企業想要節省資金的話，需提前做好規劃，減少不必要的開支。

4、資質代辦費用

既然是需要資質代辦公司協助處理，那么資質代辦費用必然不能少，其中的服務費主要包括資料費用、證件費用以及人脈費用等，這些方面會根據資質難度高低來決定。

總的來說，企業獲得建筑資質可通過自己申請，也可考慮資質代辦公司，但是從時間成本上，資質代辦會公司更方便快捷。