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山東電力工程資質辦理的主要難點有哪些

電力工程資質一直是山東地區眾多企業為之頭痛的問題。在建筑企業中，有很大一部分建筑企業會因為資質辦理過程過于復雜，從而半途而廢，選擇了資質代辦的方式。相對于企業自己去申請，資質代辦的效率顯然要高得多，這是因為資質代辦的專業要求。那山東建筑企業在辦理資質的時候該如何注意幾個難點？

一、具備資質的人員不足，無法完成資質。

不管應聘哪種類型的建筑資質，其中最重要的是人員，施工資質申報信息與人員職稱有關聯。申請任何資格都需要相應的人員，人數是幾十人。施工企業申報資質的種類越多，所需人員就越多。這類人員至關重要。例如：建筑師、技師。

1、企業內建筑工人數量不符合標準。對施工企業來說，施工人員人數不合格是無法辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司為員工提供參加師考試，以達到資格要求。但要花費很多時間，畢竟，建造師考試一年才能考一次，與高考相當。其次，企業選擇了掛靠的方式，讓具有建筑企業資質的人員掛靠該建筑企業。

2、企業技術人員。企業可選擇專業的資格代辦公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間，避免資源浪費。在這個問題上，建筑企業的法人可以不聘用，其他人員可以。對一家建筑公司來說，很難全部招聘到所有的施工人員。提出企業可以找資質代理機構來完成，應當注意，企業的技術負責人要滿足相應的要求，具體參照相關施工資質標準，企業建造師的專業要符合申請資質的要求。

二、新企業的資質辦理不存在業績要求。

對于新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，要升級資質才有業績要求，目前，建筑資質升級的業績只需要備案，四庫一平臺的業績才需要備案。與此同時，動態核實績效，這也是建筑企業資質升級的又一難點。此外老企業資質升級是需要業績的，前提是老企業要進行業績備案。

三、企業人員申請資格時的社保問題。

企業在申請資格的時候，會遇到很多社保問題。比如，注冊的認證公司需要為人才繳納社保。但如果人才本身就有社會保障，需要企業來決定。

四、資質申報材料的整理。

盡管電子申報資料現已實行，也不必提交書面申請材料，但有許多人對此表示懷疑。

小編建議，對資質不熟悉的企業應直接將資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找到問題所在。事實上，辦理建筑資質雖然比較復雜，但是它的資料和流程基本上是比較固定的，只要我們做好準備，細節和流程也不會很難。關鍵在于企業能否滿足要求，如果自己辦得還不夠，還不如自己試一試，直接和專業代辦處進行合作，在一定程度上節省時間，更快拿到資質證書。