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建筑工程資質辦理，建筑企業如何處理社保問題

建筑施工企業要承包工程，資質是必備的證件。在辦理建筑資質時要注意人員的數量、社保的購買、業績等，其中，企業人員的社保問題往往被忽視。當企業的資質被認定為無效時，企業人員的社會保險將由主管部門打回企業的資格申請。所以，什么情況下的職工社保會被視為無效？

1、未為企業員工繳納社會保險

用來申報資質的企業人員是由主管部門審核的，沒有為企業所有人員購買社會保險，根據規定，只要在申請表格中列出了個人，企業必須提供個人社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。

2、資料缺失或信息不匹配

有關部門提交的社會保險資料丟失或資料不一致，例如，社會保障人員名單、社會保險繳費證明等，公司沒有按照規定編制。

3、未繳夠資質申報的時間

資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但是，公司只支付給所有員工一個月的費用，在資格申請中，根據企業申請資格的等級或資格序列，會有不同的社保繳納期限，例如一個月或三個月。

4、以個人名義付款

職工社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義支付，但以個人名義繳納的社會保險不得用于所需。

5、檢查社會保險是否重復

其中一名雇員，除了本公司外，還有其他公司為其繳納社會保障金，即一人有多份社會保險，如果出現這種情況，公司將不能通過資格申請，甚至可能被視為違法違規而受到處罰。

其實，只要事先向當地主管部門了解，然后按照要求認真準備，社保方面一般也不會被認定為無效，在了解了以上情況后，相信大家都可以提前做好準備，大大提高辦理資質的成功率。