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建筑施工企業如何確定資質辦理中中人員有效性

建筑施工企業在辦理資質時，必須對材料、人員等多加仔細檢查，以免有一點差錯而導致資質的失敗。無論哪種資質，人員方面都是一個重要的前提條件，也是許多建筑企業的一個心病，建筑工程資質在人員的考核中，有關部門會通過考核人員是否達到要求，對人員進行相關材料的考核，對人員進行考核，對人員是否達到要求，是建筑企業的一個心病。在辦理施工企業資質時，應如何確定人員證書的有效性？那建筑企業在人事證書上有什么需要注意的？應如何確定人員證書的有效性？

一、人員證書注意事項

(1)編制的人員證書，須符合人員方面的要求，專業與等級相符：

(2)證書必須由主管機關或其指定的機構頒發，建筑工程資質建造師證書、職稱證書也需在企業登記。

如何確定員工證書的有效性？

1、專業人員

例如，建造師、職稱等注冊人員的準備，按照資格要求都必須是相關專業。這里所說的人員專業，包括但不限于注冊人員的專業。有些建筑施工資質，會有技工工種、現場管理人員九大類人員證書等要求，這也是在人員證書準備時需要注意的。

2、頒發機關

在辦理建設工程資質時，所需人員證書應由建設主管部門或指定機構頒發。如果這些人員沒有由主管部門或指定機構簽發，則可被偽造或變造，也屬于無效材料。

3、年齡

各類適用于資格申請的人員，超過60歲的年齡限制，此類人員屬于無效人員。這樣，這些人員的人事證明，即無效，不能作為資格申請時的人員材料。

4、證書有效期

根據國家有關規定，人員證書可隨時持有，不受有效期限制。然而，證書持有者經過一定年限后，要滿足繼續教育條件。以后可以繼續從事建筑工程的工作，到企業掛靠。這兒，關于人員證書的有效期.實際上就是要求資格申請者超過期限后要有繼續教育證明。

5、人事關系

用于申請資質的人員，建筑工程資質不屬于本公司聘用，而是其他公司的資源。然后，在申請資格的時候，這些人員不能通過審核，人員證書也將失效。員工證書只對企業本身進行招聘，并由企業為其購買社會保險的人員，才有效。

上述是有關建筑資質證書的介紹，希望山東卓鑫的整理對您有所幫助，有任何疑問歡迎咨詢山東卓鑫工程咨詢有限公司。