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2023年關于建筑企業(yè)的資質維護工作重點在哪些方面？

建筑企業(yè)獲得建筑資質以后，并不是代表一勞永逸，而是需要做好后續(xù)的資質維護管理工作，畢竟有了資質企業(yè)才能順利承接工程，而一旦資質出現問題，就代表企業(yè)是無法持續(xù)經營的，所以2023年關于建筑企業(yè)的資質維護工作重點在哪些方面？

1、做到高質量施工

在獲得建筑資質的前提下，也必須要認真對待每一次施工，保質保量完成，且降低施工事故的發(fā)生率，如果出現了事故問題，也是有被吊銷資質的幾率存在。

2、做好人員維護工作

我們知道建筑資質的使用期間是必須要有人員存在的，而企業(yè)的經營期間也總會出現各種人員流動的情況，所以只要是在資質使用期間的，必須要確保人員齊全，也就是需要隨時注意補充人員，比如建造師、職稱人員以及安全員等。

3、及時繳納社保

員工入職期間是需要定期繳納社保，尤其是建筑資質內的人員，必須要確保人員的社保是正常狀態(tài)，這樣即便是面對企業(yè)的資質年檢，也不容易出現問題。

4、管理好企業(yè)的工程業(yè)績

對于企業(yè)的長久經營來說，工程業(yè)績是相當重要的，后期可以用來進行資質升級，而升級的首要因素就是業(yè)績。對于業(yè)績的管理，需注意兩方面：

(1)保管好業(yè)績相關資料，比如技術圖紙、竣工驗收文件、工程合同、中標通知書等;

(2)完成每項工程后，及時進行業(yè)績備案，將業(yè)績報到建設廳，一般可以登錄網上申報系統(tǒng)填寫完成。

5、注意資質有效期

企業(yè)應該知道建筑資質都是有一定的使用期限，一般是五年為期，安全生產許可證是3年時間，在到期之前企業(yè)必須要進行延期申請，一旦資質過期是不可能激活使用，必須是重新申請，這樣就得不償失了。

以上是現在眾多建筑企業(yè)在使用資質期間必須做好的相關管理工作。做好資質的管理工作，才能為企業(yè)承接工程打好基礎。