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2022年辦理建筑資質(zhì)的人員社保有哪些變化？

在申請(qǐng)辦理建筑資質(zhì)之前，企業(yè)就需要為申請(qǐng)人員繳納社保。隨著近幾年的改革，企業(yè)對(duì)于人員社保繳納也存在相應(yīng)的變化，下面我們一起來(lái)看看吧。

一、人員社保繳納發(fā)生的3個(gè)變化：

1、現(xiàn)在辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不需要提供社保證明了，在之前申請(qǐng)資質(zhì)要提交社保證明。不過(guò)現(xiàn)在社保聯(lián)網(wǎng)、資質(zhì)申辦電子化、告知承諾制在試點(diǎn)，因此就已經(jīng)逐漸的實(shí)行不用社保證明材料了。不過(guò)即使如此，企業(yè)要對(duì)人員社保的真實(shí)性、有效性進(jìn)行簽字、承諾，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、企業(yè)必須為人員購(gòu)買社保?，F(xiàn)在的社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，如果沒(méi)有繳納是很容易查出來(lái)的。不過(guò)企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)之前，需要檢查人員是不是有兩份社?；蛘呤窃谄渌具€有社保的情況。如果有，這樣的人員是不能使用的，并且企業(yè)還可能會(huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

3、人員有沒(méi)有及時(shí)并按規(guī)定的繳納社保，因?yàn)槎悇?wù)部門在同一征收社保以后，企業(yè)如果有不交或不規(guī)范的行為就很容易被查出。企業(yè)如果不按規(guī)定繳納社保，并且有不改正的行為，就會(huì)被列入嚴(yán)重失信“黑名單”，那么企業(yè)在交通出行、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核等反面就會(huì)受到限制，這也意味著企業(yè)以后的經(jīng)營(yíng)寸步難行。

二、辦理資質(zhì)時(shí)人員社保有效的情況：

1、如果企業(yè)是在注冊(cè)地位人員購(gòu)買的社保，這是符合辦理資質(zhì)要求的；

2、企業(yè)如果是在注冊(cè)地外為員工購(gòu)買的社保，就需要出示當(dāng)?shù)厣绫５怯涀C，只有這樣才是符合資質(zhì)

3、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)在注冊(cè)地以外為員工購(gòu)買的社保，需要提供分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、當(dāng)?shù)厣绫５怯涀C，這樣也符合要求。

三、人員社保是否必須在公司注冊(cè)地繳納：

1、實(shí)際上，建筑公司只要能夠提供購(gòu)買社保的登記證，那么就可不用必須是在公司注冊(cè)地購(gòu)買社保。

2、需要注意的是，公司人員的社保是申報(bào)公司支付，不能以個(gè)人的名義支付社保，不然是無(wú)效的。

如果是新招的員工，那么就必須要本公司繳納3個(gè)月的社保記錄，才能申請(qǐng)辦理資質(zhì)。

人員的社保是公司很重要的一部分，不管是以后的資質(zhì)升級(jí)，還是辦理其他的相關(guān)業(yè)務(wù)，都是需要考察人員社保的。這一點(diǎn)，每家建筑公司都應(yīng)該引起重視。