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辦理建筑資質期間可以不給人員繳納社保嗎？

相信眾多企業(yè)都非常清楚，在辦理建筑資質期間需要企業(yè)各方面條件都滿足資質申請標準，而其中關于人員是有多方面要求的，一方面是人員的數量必須要滿足，另外一點是職稱類別必須要符合要求。最后一點也是企業(yè)容易忽視的問題，也就是社保問題，根據現在國家的相關規(guī)定，為了確保人員是屬于企業(yè)在職人員，必須要先給員工繳納社保，然后才能提交資質申請，而且必須要連續(xù)繳納滿三個月之后才能申請，并且要出具社保證材料。

但是在資質辦理的過程中很多的建筑企業(yè)不知道人員的社保材料應該怎么準備，社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效，下面說一下建筑企業(yè)資質代理人員的社保材料怎樣準備？

一、辦理資質所需要的社保證明材料

1、繳納保險單位名稱；

2、繳納社保人員姓名；

3、社會保障號或身份證號；

4、需繳納的險種、繳費期限等;

5、企業(yè)的繳費憑證，其中包含繳費的憑證等。

二、資質辦理的人員必須在企業(yè)注冊地繳納社保嗎？

我們說，人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業(yè)在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區(qū)不同，繳納社保的情況也不相同。

三、沒有給申報資質的人員繳納社保

企業(yè)用于申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)申報資質的人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。否則將人員證件為掛靠，將承擔一定的懲罰措施。

以上是關于辦理建筑資質企業(yè)人員社保的相關要求，這一點任何企業(yè)都必須要重視，一旦社保方面出現問題，也照樣沒法申請通過。