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建筑資質(zhì)辦理過程中哪些細(xì)節(jié)要注意？

企業(yè)辦理建筑資質(zhì)往往是因為缺乏豐富的經(jīng)驗，加上資質(zhì)辦理過程中遇見各種問題，沒有合適的解決方案，進(jìn)而導(dǎo)致資質(zhì)不能順利辦理。企業(yè)每一次辦理都會花費大量的資金和精力，所以僅可能確?？梢淮涡酝ㄟ^。那么建筑資質(zhì)辦理過程中有哪些細(xì)節(jié)需要注意到？

1、申請營業(yè)執(zhí)照考慮資質(zhì)范圍

企業(yè)申請辦理建筑資質(zhì)需要在營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)，即便是辦理資質(zhì)升級或者增項等工作，也要確保符合資質(zhì)項目，不允許超過經(jīng)營范圍的情況。

2、人員證書

建筑資質(zhì)最容易忽視的人員細(xì)節(jié)是證書的有效期，尤其是在建筑資質(zhì)辦理期間出現(xiàn)人員證書過期的情況，基本是導(dǎo)致資質(zhì)不能順利辦理，所以對于人員的資質(zhì)證書有效期，人員的種類等都必須要慎重對待。

3、技術(shù)人員的工程業(yè)績

如果是初次辦理建筑資質(zhì)，那么對企業(yè)沒有工程業(yè)績上的要求，而資質(zhì)升級或者增項的申請是需要對技術(shù)人員的工程業(yè)績有相關(guān)要求。對于工程業(yè)績方面，企業(yè)需要確保業(yè)績達(dá)標(biāo)，并且準(zhǔn)備相應(yīng)的資質(zhì)申請材料，且技術(shù)人員需有5年以上的施工管理經(jīng)驗。

4、人員社保

隨著全國社保聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)必須要給員工繳納社保，連續(xù)三個月的社保之后，才能申請建筑資質(zhì)，這期間任何人員的社保都不能忽視，且在申請期間，社保也不能斷開，并且社保必須是唯一的。

以上四點是目前建筑資質(zhì)申請期間容易忽視的細(xì)節(jié)，對于企業(yè)來說自己申請辦理周期長，且容易不通過，而選擇建筑資質(zhì)代辦公司可更好的快速申請，確保企業(yè)可順利拿到建筑資質(zhì)。