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從哪些方面可以判斷建筑資質(zhì)人員是否有效

人員是企業(yè)申請建筑資質(zhì)過程中審核的重點，可在人員方面也有很多細節(jié)需要注意，如果忽視這些細節(jié)很有可能導致建筑企業(yè)提交的是失效人員，那么將會 導致資質(zhì)直接被駁回，那么從哪些方面可以判斷建筑資質(zhì)人員是否有效？

1、專業(yè)是否合適

對于企業(yè)申請建筑資質(zhì)而言，不同的資質(zhì)類別對企業(yè)人員的要求也是不同而，比如建造師、工程項目經(jīng)理以及技術(shù)人員等，企業(yè)都必須要分辨明白。

2、職稱證書有效期

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，每一個人持有的證書是有時間限制的，并且在這個時間到期之前需要繼續(xù)使用的話，就需要進行延期申請，那么企業(yè)在申請建筑資質(zhì)期間，如果人員快要到期的話，需要先申請延期，如果在申請期間出現(xiàn)到期人員，也會影響到企業(yè)的資質(zhì)申請進度。

3、人員年齡

資質(zhì)申請的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請材料。

4、人員與企業(yè)關(guān)系

企業(yè)申請的人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業(yè)只有經(jīng)過自己招聘，并由企業(yè)購買社保，這樣的人員證書才是有效的。

5、證書頒發(fā)機構(gòu)

企業(yè)申請建筑資質(zhì)期間所需要的人員也是有固定的頒發(fā)機構(gòu)，如果查詢到這些證書不是這個機構(gòu)頒發(fā)，那么也會認定證書無效，企業(yè)的所有資質(zhì)申請工作也將會受到影響。

所有說無論哪些條件忽視了，都將可能會導致資質(zhì)的申請被駁回，甚至是申請時間更長。