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建筑企業(yè)做好電力工程資質(zhì)的日常管理工作

建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、增項(xiàng)、升級(jí)、延期和變更都需要投入一定人力物力，資質(zhì)本身對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，企業(yè)想要擴(kuò)展規(guī)模的心情能夠理解，但是也要注意，辦理建筑資質(zhì)需要耗費(fèi)大量資源，每一步都需要企業(yè)認(rèn)真慎重選擇。在日常企業(yè)管理中，如果不及時(shí)更新資料，關(guān)注政策，很有可能就會(huì)遺落下很多重要關(guān)注點(diǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該多注重資質(zhì)業(yè)務(wù)的管理。還需要注意以下幾點(diǎn):

一、資質(zhì)重在于質(zhì)量不在于數(shù)量

企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要在資產(chǎn)、人員和業(yè)績(jī)方面滿足資格標(biāo)準(zhǔn)。如果符合資格標(biāo)準(zhǔn)要求，企業(yè)也會(huì)耗費(fèi)大量人力物力。此外，后期維修資質(zhì)也需要一定成本。因此，企業(yè)決不是投標(biāo)量越多越好，企業(yè)需要根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況申請(qǐng)相應(yīng)資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也應(yīng)該具有前瞻性。對(duì)于近期可能涉及的企業(yè)，也可以提前申請(qǐng)相應(yīng)資質(zhì)。

二、堅(jiān)持正規(guī)經(jīng)營(yíng)企業(yè)

隨著資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)信用在資質(zhì)申請(qǐng)、補(bǔ)充和升級(jí)中作用將越來(lái)越重要。如果公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)，可能導(dǎo)致其現(xiàn)有資質(zhì)被撤銷，還可能導(dǎo)致未來(lái)無(wú)法增加項(xiàng)目升級(jí)。

三、重視績(jī)效管理

低級(jí)別資質(zhì)通常沒(méi)有績(jī)效要求。然而，如果企業(yè)想要升級(jí)，更高級(jí)別資質(zhì)一般都有績(jī)效要求。 此外，什么樣的等級(jí)制度就會(huì)有什么樣的業(yè)績(jī)要求，這均有明確規(guī)定。因此，企業(yè)必須始終注重績(jī)效管理和績(jī)效記錄，以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、動(dòng)態(tài)管理

資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理就是盡快做好所需資質(zhì)，盡快清理不必要資質(zhì)，因?yàn)楸３仲Y質(zhì)畢竟也需要成本。比如,我們經(jīng)常在主管部門(mén)門(mén)的網(wǎng)站上看到， 一些企業(yè)主動(dòng)取消了不必要的資質(zhì)。當(dāng)然，對(duì)于不必要的資質(zhì),企業(yè)也可以剝離。

總之，高效組織資質(zhì)管理工作于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模不同，建筑資質(zhì)管理復(fù)雜性也不同。例如，一些集勘察、 設(shè)計(jì)、施工為一體的綜合性企業(yè)施工資質(zhì)較多，相應(yīng)的資質(zhì)管理工作量也較大。這些企業(yè)需要專門(mén)的部門(mén)和專業(yè)人員。辦理建筑資質(zhì)是很繁瑣,也有許多注意事項(xiàng)需要企業(yè)提前了解,避免出錯(cuò)。