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2022年建筑資質(zhì)改革對企業(yè)的影響

在建筑行業(yè),資質(zhì)一直都是建筑市場的必要條件, 也是建筑企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。建筑企業(yè)的生存發(fā)展與資質(zhì)的等級、類別和范圍息息相關(guān)，資質(zhì)的重要性不言而喻。但在過去建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度不夠成熟時，存在諸多亂象，導(dǎo)致一些名不副實的企業(yè)進入建筑市場，破壞了競爭環(huán)境，使資質(zhì)失了本來的意義。

此前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推動工程建設(shè)領(lǐng)域資質(zhì)改革的腳步一直未停。 2021年7月 ,新的資質(zhì)改革正式實施，在各相關(guān)政策紛紛開始施行的當下，資質(zhì)改革到底給建筑業(yè)帶來了什么影響?為大家?guī)砣缦路治觥?/p>

一、為外企業(yè)帶來新機遇

對于今年的改革,專家給出的評價是:改革力度更大、改革的協(xié)同性更好、企業(yè)的獲得感更強，對建筑業(yè)來說是重大利好。例如,資質(zhì)等級調(diào)整后,將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)，為中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇。隨著資質(zhì)改革的深入，企業(yè)資質(zhì)維護成本降低，資質(zhì)升級門檻進一步降低 ,激發(fā)了市場活力。資質(zhì)改可以說是利益的再分配:對于那些沒有資質(zhì)需要掛靠開展業(yè)務(wù)的公司來說，是一個很大的好處，因為可以節(jié)省大量的掛靠費用。隨著項目數(shù)據(jù)庫與人員數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)項目信息透明、開放，監(jiān)管部門可隨時查詢，這將推動企業(yè)進行規(guī)范化管理。

二、資質(zhì)改革后企業(yè)的發(fā)展方向更明確

中小型建筑總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可以在專業(yè)化和精細化方向上大踏步前進。單個總承包項目的難度可能會增加，通過重組可以接近高等級資質(zhì)。但是如果想一步到位進入總承包項目，還是需要一定的努力，可以從組織架構(gòu)上做好施工分包的準備。隨著社會的進步與建筑業(yè)改革的深入，承包模的改革是大勢所趨。因此，中小總承包企業(yè)可以根據(jù)自身特點找到發(fā)展方向，準備條件的企業(yè)可以盡快提高總承包資質(zhì)。此外，在未來資質(zhì)遞減的趨下，建設(shè)單位的信用、專業(yè)技術(shù)能力、履約保證要求、項負責(zé)人等條件可能成為新的評價標準，這就要求企業(yè)在這幾個方面提升能力，加強建設(shè)。

三、未來將強化優(yōu)勝劣汰趨勢

從企業(yè)發(fā)展角度來說，已經(jīng)擁有特級資質(zhì)的企業(yè)將在未來競爭中占得領(lǐng)先優(yōu)勢，部分擁有低等級資質(zhì)的企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍將進一步擴大。從目前的文件精神來看，“新的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準” 實施后，將推動建筑業(yè)進一步強化 "優(yōu)勝劣汰”趨勢，有實力、講信用的企業(yè)將率先在轉(zhuǎn)型中走向新發(fā)展階段。對于“包工頭"而言，政策“過渡期”為其走向正規(guī)化、合法化提供了空間?！靶碌慕ㄔO(shè) 工程企業(yè)資質(zhì)標準”實施后，事中事后監(jiān)管力度加大 ,行業(yè)對掛靠行為的查處力度將升級，行業(yè)規(guī)范化、市場化發(fā)展步伐將進一步加快。

如果想要在日益激烈的競爭下做得更好,除了做好企業(yè)的經(jīng)營管理外，建筑資質(zhì)升級就是很大的優(yōu)勢，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級是必不可少的。資質(zhì)改革實施的當下,你的企業(yè)如何應(yīng)對，為了發(fā)展你的資質(zhì)是否需要新辦、升級或增項？如果你有關(guān)于資質(zhì)的任何疑問,歡迎隨時咨詢山東卓鑫，我們專業(yè)資質(zhì)代理多年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為你的企業(yè)提供資質(zhì)問題解決方案!