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在資質(zhì)申請(qǐng)中，企業(yè)很容易會(huì)出現(xiàn)哪些錯(cuò)誤行為

如果大家關(guān)注電力行業(yè)資質(zhì)相關(guān)問題的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)看似容易申請(qǐng)下來資質(zhì)，實(shí)際上一旦被查到基本都會(huì)吊銷資質(zhì)，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)在申請(qǐng)的資質(zhì)的時(shí)候就已經(jīng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤的行為。

1、申請(qǐng)材料造假問題

只要企業(yè)申請(qǐng)過資質(zhì)都知道，資質(zhì)并不是那么容易申請(qǐng)下來，何況還需要各方面條件都滿足的情況下才行，而這個(gè)過程中往往會(huì)有企業(yè)考慮別的方式，比如說材料造假問題，可能會(huì)僥幸通過，但是一旦被查到幾乎都不會(huì)幸免。

2、資質(zhì)沒有進(jìn)行及時(shí)變更

企業(yè)在經(jīng)營過程中總會(huì)有信息變更的時(shí)候，而這個(gè)時(shí)候忽視資質(zhì)上基本信息的變更，一旦遇上資質(zhì)核查，就很容易受到整改。

3、忽視資質(zhì)延期問題

資質(zhì)雖然申請(qǐng)下來，但并不是可長久使用，一般是5年時(shí)間，而很多企業(yè)則會(huì)容易忽視資質(zhì)延期問題，如果資質(zhì)到期沒有進(jìn)行延期，企業(yè)就無法繼續(xù)使用資質(zhì)，一旦施工的話就屬于違法施工，甚至合同都不具備法律效果。

4、人員問題

人員流動(dòng)是很多企業(yè)都遇見的，而資質(zhì)使用中人員沒有繳納設(shè)備或者年齡超過限制等等都是大問題。

以上的這些行為對(duì)企業(yè)的資質(zhì)使用都可能會(huì)造成影響，一開始申請(qǐng)資質(zhì)企業(yè)就應(yīng)該秉承所有資料為真的原則，更不能有任何虛假，錯(cuò)誤資料的出現(xiàn)。