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山東電力工程資質(zhì)申請中對人員的要求有哪些
添加時間:2021-07-01 16:20:44
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山東電力工程資質(zhì)申請中對人員的要求有哪些
對于電力工程企業(yè)而言,辦理建筑施工資質(zhì)的過程中需要注意的問題很多,其中相對比較復(fù)雜的則是關(guān)于人員的問題,一方面是人員的數(shù)量,另外一方面是與人員相關(guān)的材料整理工作,今天山東卓鑫工程咨詢有限公司關(guān)于人員上的問題跟大家分析下,希望可以幫助大家解決問題。
1、電力工程公司申請資質(zhì)人員數(shù)量不足
企業(yè)相關(guān)在職技術(shù)人員不夠,代表著企業(yè)連資質(zhì)辦理的要求都達不到,是不能申報資質(zhì)的。而企業(yè)要想要辦理資質(zhì),就需要通過招聘,聘請專業(yè)人才,補充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級的建筑資質(zhì),配備的人員要求也不同。
2、對人員材料的整理工作不熟練
企業(yè)辦理資質(zhì)時,不同人員需要的證明材料也不同,比如人員的身份證明、任職文書、個人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料,這就需要企業(yè)做好相關(guān)的整理了。在人員材料中,人員社保證明是非常重要的。需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明,且必須由本公司進行繳納。需要注意的一點是,總公司與分公司之間的人員配置不得共享,這就需要申請資質(zhì)的公司,自己本身具有相關(guān)的人員數(shù)量。
電力工程施工企業(yè)在申請資質(zhì)中并不是僅僅只有人員上的問題,還會有工程業(yè)績等相關(guān)問題,山東卓鑫工程咨詢有限公司提醒大家在工程資質(zhì)的申請中,重點關(guān)注政策變化對于提升通過率有很大幫助。
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