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哪些細(xì)節(jié)是辦理建筑資質(zhì)過程中，企業(yè)不能忽視的

伴隨著電力行業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的建筑企業(yè)成立，紛紛在市場(chǎng)中開始發(fā)展，而為了更好地規(guī)范市場(chǎng)的發(fā)展，確保有實(shí)力的公司為用戶提供電力安裝等服務(wù)，現(xiàn)在是針對(duì)企業(yè)辦理建筑資質(zhì)的要求越來越嚴(yán)格，而對(duì)于企業(yè)來說，只有更好的處理辦理過程中的細(xì)節(jié)問題，就可提高資質(zhì)通過率。

1、建筑資質(zhì)申請(qǐng)要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍是相關(guān)的

在辦理建筑資質(zhì)之前，選擇什么類別的資質(zhì)，出發(fā)點(diǎn)是考慮經(jīng)營(yíng)范圍，是不允許超過經(jīng)營(yíng)范圍的，否則即便是資料準(zhǔn)備齊全，也是不會(huì)允許通過的，這一點(diǎn)企業(yè)千萬不能忽視。

2、技術(shù)人員證書的有效期

根據(jù)國(guó)家的相關(guān)穩(wěn)定，證書并不是長(zhǎng)期持有，實(shí)際上有嚴(yán)格的年限限制，而在期限內(nèi)證書才能正常使用，那么企業(yè)在申請(qǐng)的過程中，所選擇的人員必須要確保不能超過有效期，也不能是臨期的人員，否則申請(qǐng)期間出現(xiàn)了過期的情況，照樣會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)不通過。

3、人員的年齡問題

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，超過60歲人員是不允許參與資質(zhì)申請(qǐng)，也就是屬于無效人員，那么證書也是無效的，這樣的人員是不能放在辦理資質(zhì)過程中的。

4、人員的社保問題

如何來證明人員是公司員工呢？自然是通過企業(yè)社保繳納證明，為了防止企業(yè)走漏洞，一般是要求企業(yè)先繳納三個(gè)月以后才能提交材料，并且其中有人社局的相關(guān)公章證明才行，而且在申請(qǐng)期間，社保也不能斷開。

以上是辦理建筑資質(zhì)過程中，很多企業(yè)容易忽視的細(xì)節(jié)，也是容易在辦理過程中出錯(cuò)的細(xì)節(jié)，注意這些細(xì)節(jié)問題，才能更好的確保資質(zhì)順利通過。